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博雅教育 成就一生
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人力资源管理及组织行为学硕士

全日制
1年
兼读制
不适用
申请时间
2019年10月1日至2020年5月31日
查询
(852) 2616-8309 hrmob@LN.edu.hk
课程详情 人力资源管理及组织行为学硕士

学分要求

30学分

课程安排

学生需於一年内完成 10 个科目,每科占 3 学分。

必修科目 (6 科):

  1. MGT501 Management of Organisations and People
  2. MGT502 Managing Ethically
  3. MGT503 Teams for Learning
  4. MGT504 Contemporary Human Resource Management
  5. MGT505 Performance Management
  6. MGT506 Action Learning Projects (Year-course)

选修科目* (任选 4 科):

  1. MGT601 Managing Conflict in Organisations
  2. MGT602 Leadership in Organisations
  3. MGT603 Comparative and Cross-cultural Management
  4. MGT604 Strategic Management
  5. MGT605 Managing Quality for People and Organisations
  6. MGT606 Organisational Analysis and Change
  7. CDS515 Business Decision Making with Software

* 选修课课程的具体安排取决於学生需求及学系之教师安排

授课语言

英文

预科课程

未曾修读过 Economics, Human Resource Management 和 Statistics 科目或对这些科目认识较少的申请者将需於本课程开始之前 (8 月份) 完成相应预科课程。

专业资格认证

  1. 香港人力资源管理学会 (HKIHRM)
  2. 香港管理专业协会 (HKMA)
  3. 加拿大特许人力资源专业学会 (CPHR BC & Yukon)

毕业要求

  • 完成 9 门课共 27 学分(5 门必修课及 4 门选修课);及
  • 实践学习项目(必修课)取得「合格」成绩;及
  • 成绩平均积点达到 2.67 或以上

 

 

此中文版为英文版本译本。如中、英文两个版本有任何抵触或不相符之处,应以英文版本为准。